Organizzazione
- Redazione regolamenti aziendali
- Politiche retributive
- Analisi elementi incentivanti (provvigioni, fringe benefits, etc.)
- Consulenza per inserimento del personale con particolari contratti che diano la
possibilità di sgravi contributivi e premiali
- Consulenza per riorganizzazione del Personale; licenziamenti individuali e collettivi,
procedure di mobilità
- Consulenza per adesione a fondi integrativi pensionistici ed assistenziali
- Check-up dell’amministrazione del personale, per verifica di conformità delle procedure
di gestione amministrativa
Gestione del Personale
- Consulenza ed assistenza relativi alle applicazioni della Legislazione italiana
in materia di lavoro, contribuzione sociale, fiscale e di applicazione dei contratti
collettivi di lavoro. Preparazione e presentazione di ogni documento, relazione,
dichiarazione e autorizzazione.
Gestione delle relative azioni e relazioni
- Assistenza nelle fasi di assunzione e cessazione del personale e dei collaboratori.
Controllo dei pagamenti e delle retribuzioni ed assolvimento degli obblighi contributivi
e fiscali e di ogni altro adempimento richiesto dalla Legge. Controllo delle presenze
dei dipendenti, delle certificazioni delle assenze, aggiornamento e tenuta dei documenti
obbligatori.
- Assistenza nelle verifiche, interventi e rappresentanza dell’Azienda avanti gli
Uffici Periferici o Centrali degli Istituti Previdenziali e del Ministero del Lavoro.
Relazioni con il personale
- Analisi delle situazioni; consulenza ed assistenza nelle vertenze individuali e
disciplinari.
Piani Retributivi
- Analisi, consulenza e assistenza nella stesura dei piani retributivi, nelle valutazioni
delle mansioni; definizione di fasce, livelli e matrici
Analisi in materia di Diritto del Lavoro, della
previdenza e delle assicurazioni sociali
Consulenza nella Formazione
Diritto Sindacale
Prospettazione di soluzioni per affrontare situazioni
di crisi aziendale affiancando il cliente nelle trattative sindacali e nei rapporti
istituzionali al fine di utilizzare gli ammortizzatori sociali (CIGO, CIGS, CDS,
Mobilità, etc…) previsti dalla Legislazione italiana.
Amministrazione
Gestione degli adempimenti di legge e amministrazione
delle paghe e contributi attraverso i più innovativi sistemi informatici in modo
da proporre soluzioni interattive per la conduzione della forza lavoro in un unico
processo integrato dalla registrazione della presenza alla reportistica contabile.
Il personale preposto all’elaborazione fornisce un supporto continuo, costante e
dimensionato alla realtà gestita.
I progetti di elaborazione vengono sviluppati in relazione alle singole necessità
del cliente e gestite con strumenti che forniscono le più evolute soluzioni gestionali.